| ▶ 필요역량 내역 |
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| 분석력 | 9.9 |
모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다. |
| 전략적 사고 | 9 | 외부동향과 내부특성을 파악하여 목표달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다. |
| 대인관계력 | 8.3 |
평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다. |
| 의사소통력 | 7.5 | 상대방의 말을 경청하여 정확히 이해하고, 자신의 의사를 명확히 전달할 수 있다. |
| 계획.조직화 | 6.8 | 일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다. |
| 정보수집.활용력 | 6 | 일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다. |
| 협상.설득력 | 5 | 상대방을 설득하여 기대하는 결과나 상호이익이 되는 합의를 이끌어낼 수 있다. |
| 국제감각.어학능력 | 3.8 |
세계를 무대로 일할 수 있는 국제감각이 있으며 외국인과 의사소통이 가능하다. |
| 유연.창의력 | 3.8 |
환경변화에 유연하게 대처하고, 새로운 아이디어로 성과에 기여할 수 있다. |
| 목표.성취지향 | 2.8 | 일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다. |
| 프리젠테이션스킬 | 2.5 | 나의 의견,제안을 사람들에게 효과적으로 발표하고 동의를 이끌어낼 수 있다. |
| IT활용능력 | 2.5 | 컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다. |
| 의사결정력 | 1.8 | 문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다. |
| 문제해결력 | 1.3 |
발생한(또는 예상되는) 문제의 본질과 원인을 파악하고 이를 해결할 수 있다. |
| 고객지향 | 1.3 | 고객의 입장에서 생각하고 희망사항에 적절히 대응하여 만족시킬 수 있다. |
| 도전정신 | 1.3 | 도전적 목표를 설정하고 열정적으로 추진하며, 실패를 두려워하지 않는다. |
