전혀 할 필요가 없는일, 즉 어떤 결과도 거둘 수 없는 완전한 시간 낭비형 일을 찾아내서 제거해야 한다

1. 이 일을 시작하지 않았더라면 어떤 일이 일어났을까?
  • 만약 이 질문에 '아무 문제 없다'라면 당장 그 일을 그만둔다
  • 아무런 공헌도 하지 않을 활동에 NO라고 말해야 한다

2. 내 시간운용표에 기록된 활동들 가운데, 다른 사람이 나보다 더 잘하지는 못하더라도 최소한 나만큼은 잘할 수 있었던 일은 어떤 것인가?

3. 내가 하는 일 가운데 당신의 목표를 달성하는 데 아무런 도움도 되지 않으면서 당신의 시간만 낭비하게 하는 일은 없는가?

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어떤 사람으로 기억되기를 바라는가?

내가 회사의 CEO라면 어떠한 마음으로 어떤일을 하겠는가?

내가 속해 있는 조직의 성과와 결과에 큰 영향을 미치는 것으로서 내가 공한할 수 있는 것은 무엇인가?

우리팀은 다른팀에게 어떠한 공헌을 할 수 있는가?

난 어떤 분야에서 자기계발이 필요한가?

내가 책임을 지고 있는 공헌을 수행하기 위해 나는 어떤 지식과 기술을 습득해야 하는가?

나의 강점들 가운데 어떤 것을 작업에 적용해야 하는가?

나 자신에게는 어떤 기준을 설정해야 하는가?

자기 계발에 대한 책임
1. 나는 지금 어떤 종류의 과업을 맡기를 바라는가?
2. 나는 어떤 종류의 과업을 맡을 자격이 있는가?
3. 어떤 종류의 경험, 지식 그리고 기술을 습득할 필요가 있는가?

생산성 향상
1. 과업이 무엇인가?
2. 그것에 전념하고 성과를 규정하고 있는가?
3. 무엇이 효과를 발휘하는가?

Posted by ahnT
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해야 할 과업은 무엇인가?
우리는 무엇을 수행하려 하는가?
왜 그것을 해야 하는가?

지식노동자는 생산성 향상을 위해서 반드시 과업을 다시 정의해야 하며, 특히 꼭 하지 않아도 될 일을 제거하는 것이 중요하다

- 피터드러커의 '프로페셔널의 조건' 中에서 -


근본적인 질문이지만 우리가 꼭 한번 해보고 정리해야할 질문이다
식상하다고 생각 할 질문이 아니다. 우리는 다 알고 있고, 뻔하다, 식상하다라는 거만함으로 중요한 본질을 놓칠때가 많다

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